为了深入了解企业人才需求标准的变化，及时调整和完善人才培养方案，把握大学生就业新趋势、 新特点，保障就业稳定性， 提升就业精准度。11 月30 日下午，四川大学锦城学院再次深入企业，前往四川路桥公司就往届毕业生就业发展情况，00 后毕业生就业特点及趋势变化做了深入调研。

出席此次调研座谈的领导有我校副校长王亚利、 副校长张明高、 就业处长李滨雁、 外语学院院长、 党总支书记李光荣、 金融学院副院长、 党总支副书记吴肇庆、建筑学院副院长、 党总支副书记卢尚志、 土木学院副院长、 党总支副书记张爱玲、财会学院副院长、 党总支副书记姚东、 机械学院副院长、 党总支副书记杨波等，以及四川路桥集团公司党委委员、 董事、总经理杨如刚、集团公司党委委员、 职工董事、 工会主席胡荣、 人力资源部经理龙祖军、 办公室副主任 （主持工作） 王思程、 海外部副经理任亚辉、人力资源部处长黄炉香、 我校毕业生代表管小兰、 周婉云。

一、 立足内涵式发展， 校内校外调研学习 “双管齐下” 。

会上，我校王亚利副校长首先做了发言：代表学校感谢四川路桥作为雇主单位、校企合作友好单位，从05年办校以来，一直对关心和支持学校的建设发展，特别是在办学初期对学校鼎力相助，作为首个在我校设立了优秀学生奖学金的单位。

近年来， 在邹广严校长的指引下，学校立足内涵式发展，着重从内部去探索教学质量改革、 课堂管理、 课程设置， 要求全校教职员工 “总动员” ， 掀起内部 “大调研、 大学习、 大讨论” ， 就是要搞清楚学生是怎么学的？教师是怎么教的？ 教学质量到底怎么样？ 能不能满足学生的学习需求？同时，也要求校就业处牵头组织外部调研交流，到企业一线了解真实的情况，特别是结合现在 95 后， 00 后大学生的新特点， 了解他们在就业过程中有哪些变化？学校培养的学生能不能适配社会就业岗位？还有哪些欠缺的地方和值得改进改善的方面？

二、 对标应用型人才培养管理， 回归教学与深入实践 “并驾齐驱” 。

四川路桥集团杨如刚总经理介绍到：四川路桥 10 年来共来校招聘 427名毕业生， 实际到岗报到有 274 名，现在在职的有 193 名学生，离职 81 人，表现突出的优秀毕业生有 74 人，特别优秀的 2 人刘沁和杨建现已成长为项目经理。总体来看四川大学锦城学院毕业生比较优秀， 工作踏实， 自身定位准确，知识面较广，勤学多问，工作有激情。

杨如刚经理还谈了几点建议： 一、四川路桥作为项目工程类施工单位，大学生要投入一线生产去磨合，要将理论和实践相结合，实践的过程也是思想成熟成长的过程， 必不可少。二、作为工程项目管理者应该是一个应用型复合型的人才， 至少要具备 20 多门学科的理论知识，还要在实践中去应用好，要在不同的环境和各类人群的交流中随时切换角色，搞定工作中遇到的一切难题。三、 四川路桥从孙云董事长到各基层组织都非常注重人文关怀，每年都会举办新生见面会， 从物质到精神再到情怀都全方位、多角度的关爱着每一位新成员以及年轻的同事们。 四、 00 后毕业生就业特点与 80 后、90 后有所不同，物质层面的问题已基本不是主要问题，而应该更加注重精神层面的自我提升和修炼。希望他们既要脚踏实地， 又要有理想和梦想。工程虽然枯燥， 但也要学会 “苦中找乐” 。一座桥就是一座丰碑，造福社会也是塑造自己的丰碑。

四川路桥集团胡荣主席主要介绍了四川路桥的整体概况和七大板块核心业务未来的发展方向、人才需求情况等；也谈到了对标世界高质量教育教学标准，立足国内教育及人才培养的几点看法； 建议我校针对 00 后大学生应加强思想政治教育，回归课堂教学，注重通识课与专业课交叉布局与设计， 在应用型定位上 “下足功夫” ， 毕业生应加强动手能力方面的学习， 与其他高校的人才培养定位拉开差距，树立标杆。最后提出加强校企联合互动， 设置 “专业人才定制班”。

三、深化校企合作领域，共建机制， 共育人才， 共享成果， 共赢未来。

四川路桥人资部龙祖军经理、 办公室王思程副主任、海外公司任亚辉副经理、人资部黄炉香处长等依次发言，主要从企业发展、 业务岗位需求的变化、校企联合增设“专业人才定制班” 、实习实践、招聘中近年来毕业生特点和变化、 企业宣传、 行业专家进课堂，专业老师去项目等多个方面进行了探讨和交流，表示四川路桥前三年是支持性来校招聘，后面七年是主动性向学校要毕业生，感觉锦城学院培养的毕业生定位准确，生源优质，因此， 今后要加强合作， 互利互惠， 共建共赢。

校友代表管小兰和周婉云也在会上就自己在路桥工作的情况、成长经历，心路历程及收获做了交流发言， 感谢母校对他们的培养和教育，感谢四川路桥给予机会和平台锻炼了自己，成就了更好的自己。

我校张明高副校长也对四川路桥表示感谢，并承诺今后一定加强联系互动，把企业的需求嵌入教学、 实习、实践、 就业环节， 落实 “定制班” ， 切实为企业输送优质人才。

就业处李滨雁处长也谈到，高校育人不能 “闭门造车” ，要加强校企合作的深度和广度，这是人才培养的重要环节，就业处要保持与企业的紧密联系， 努力搭建平台， 疏通纽带， 及时把握大环境的变化，迅速转变思维方式、 工作方式和工作内容， 把合理化、科学化的建议精准融入到工作，做好就业服务。

金融学院吴肇庆副书记、建筑学院卢尚志副书记、土木学院张爱玲副书记、财会学院姚东副书记等就各学院专业建设与发展、课程设置与教学管理、实习实践与人才培养等方面依次做了发言。

会后，四川路桥要求我校领导参观企业展厅并合影留念。